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西安人社局关于印发《劳务派遣行政许可实施细则》的通知

编辑:西安辰宇资质许可服务    发布时间:2021-12-14 9:28:52

【内容摘要】为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、陕西省人力资源和社会保障厅《劳务派遣行政许可实施细则》,制定本细则。

西安人社局关于印发《劳务派遣行政许可实施细则》的通知

西安办理劳务派遣许可证的朋友们注意啦:西安市人力资源和社会保障局关于印发《劳务派遣行政许可实施细则》的通知。

西安人社局关于印发《劳务派遣行政许可实施细则》的通知

市人社发〔2013〕316号

各区县人力资源和社会保障局,各开发区人力资源和社会保障部门:

《劳务派遣行政许可实施细则》已经2013年8月22日局长办公会议审议通过,现予印发,请遵照执行。执行过程中遇到问题,请及时向市人社局报告。

西安市人力资源和社会保障局

2013年8月27日

劳务派遣行政许可实施细则

第一章 总 则

第一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、陕西省人力资源和社会保障厅《劳务派遣行政许可实施细则》,制定本细则。

第二条 本市行政区域内劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本细则。

第三条 市人力资源社会保障行政部门负责全市劳务派遣行政许可工作的管理和监督指导,并负责下列劳务派遣单位的行政许可:

(一)在省工商行政管理部门登记注册的公司(除陕西省人力资源和社会保障厅《劳务派遣行政许可实施细则》第三条规定由省人社厅管辖的公司外)开展劳务派遣业务的;

(二)在市工商行政管理部门以及在高新区、经开区、曲江新区、浐灞生态区、航空基地、航天基地、国际港务区、沣东新城(以下简称开发区)工商行政管理部门登记注册的公司开展劳务派遣业务的;

(三)计划设立的公司法人在市工商行政管理部门或者在开发区工商行政管理部门办理《企业名称预先核准通知书》拟开展劳务派遣业务的。

第四条区、县人力资源社会保障行政部门负责本辖区内下列劳务派遣单位的行政许可:

(一)在本区(县)工商行政管理部门登记注册的公司开展劳务派遣业务的;

(二)计划设立的公司法人在本区(县)工商行政管理部门办理《企业名称预先核准通知书》拟开展劳务派遣业务的。

第五条 各级人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。

第六条人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话,并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。

第二章 劳务派遣行政许可

第七条 凡在本市经营劳务派遣业务,应当按照本细则规定向有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第八条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第九条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。

(二)已设立的公司法人提交企业法人营业执照;计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。

(三)股东构成及出资比例。

(四)公司章程和法定代表人身份证明。

(五)已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。

(六)经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

(七)符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。

第十条 许可机关收到申请材料后,应当按照《劳务派遣行政许可实施办法》规定程序作出处理。

第十一条《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣单位应当统一使用由省人力资源社会保障行政部门印制的《劳务派遣经营许可证》。劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。

第十二条 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。

(一)劳务派遣单位变更名称、法定代表人的,应当在工商行政管理部门核准变更后20日内填写《劳务派遣经营许可申请书》,并出示变更后的企业法人营业执照正、副本原件,经当场审查后提交复印件。

(二)劳务派遣单位变更住所的,应当出示变更后住所的产权证明或租赁协议原件,并经当场审查后提交复印件,同时提交与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

(三)劳务派遣单位变更注册资本的,应当提交上一年度财务审计报告。

第十三条 劳务派遣单位申请变更事项,符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》,变更后的《劳务派遣经营许可证》有效期不变。不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。

第十四条 劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本细则第十二条、第十三条规定执行。

劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本细则重新申请劳务派遣行政许可。

第十五条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当按照《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定办理。

第十六条 劳务派遣单位遗失有效期内《劳务派遣经营许可证》的,应当按照陕西省人力资源和社会保障厅《劳务派遣行政许可实施细则》第十六条规定办理。

第十七条 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司按照本细则第三条、第四条的规定向有管辖权的许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向市人力资源社会保障行政部门备案。

第三章 监督检查

第十八条 劳务派遣单位应当按照《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条的规定,于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

第十九条 劳务派遣行政许可的撤销、吊销、注销,按照《劳务派遣行政许可实施办法》的有关规定执行。

第二十条 各级人力资源社会保障行政部门应当建立劳务派遣经营许可监督检查制度。区、县人力资源社会保障行政部门应当于每年1月15日前和3月20日前分别将上年度的《劳务派遣经营许可证》发证、换证、变更、作废、收回情况,以及对劳务派遣单位的监督检查情况报市人力资源社会保障行政部门。

第四章 附 则

第二十一条 《劳务派遣经营许可证》分为正本和副本。正本和副本具有同等法律效力。正本应当置于劳务派遣经营场所的醒目位置。

第二十二条 本细则自颁布之日起施行。

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